La depresión puede dar derecho a un seguro de incapacidad a corto plazo cuando los síntomas perjudican significativamente el rendimiento laboral, proporcionando apoyo financiero temporal mientras las personas acceden a intervenciones terapéuticas basadas en pruebas para controlar síntomas debilitantes como la fatiga, el bajo estado de ánimo y las dificultades de concentración.
¿Tiene dificultades para funcionar en el trabajo mientras lucha contra una fatiga abrumadora y un estado de ánimo decaído? La depresión afecta a millones de trabajadores estadounidenses, y usted puede optar a una ayuda por incapacidad a corto plazo. Aquí encontrará todo lo que necesita saber para proteger sus ingresos y dar prioridad a su salud mental.
¿Puede considerarse la depresión una incapacidad de corta duración?
Los trastornos depresivos suelen caracterizarse por bajo estado de ánimo, fatiga, falta de motivación y problemas para dormir, síntomas que pueden ser debilitantes y reducir significativamente la capacidad de una persona para trabajar y realizar otras funciones cotidianas.
Por ello, muchas personas se preguntan si la depresión puede considerarse una discapacidad, lo que podría ayudarles a tomarse el tiempo necesario para tratar su enfermedad sin pasar apuros económicos. El seguro de incapacidad temporal puede ayudar a quienes faltan al trabajo por enfermedad.
En este artículo analizaremos cómo el seguro de incapacidad a corto plazo puede cubrir la depresión, lo que podría ayudar a muchas personas a tratar sus síntomas de forma eficaz.
La depresión es una enfermedad mental grave que afecta a unos 280 millones de personas en todo el mundo.
¿Qué se considera una discapacidad?
Los trabajadores de Estados Unidos suelen tener acceso a varios programas que proporcionan ayuda cuando una lesión o enfermedad dificulta o imposibilita el trabajo.
Por ejemplo, las leyes establecidas en 1990 garantizan que las personas con discapacidad tengan los mismos derechos y oportunidades que los demás estadounidenses, prohibiendo de hecho la discriminación de las personas con discapacidad en el lugar de trabajo y otros espacios públicos. Diversos tipos de enfermedades y lesiones pueden considerarse discapacidades en distintos programas.
Para el seguro de incapacidad a corto plazo, una incapacidad suele definirse como una afección que hace que una persona falte al trabajo temporalmente (y que no se desarrolló en el trabajo).
La depresión está reconocida como discapacidad por muchos programas de seguros privados y públicos, y se considera una de las principales causas de discapacidad en todo el mundo. Los trastornos depresivos pueden ser debilitantes y dificultar actividades cotidianas como el trabajo. También pueden variar en sus causas, síntomas y duración.
Por ejemplo, alguien puede sufrir un trastorno afectivo estacional que sólo afecte a su salud mental durante los meses de invierno.
Cómo puede afectar la depresión al rendimiento laboral
Las investigaciones muestran una estrecha relación entre la gravedad de los síntomas depresivos y la disminución de la productividad laboral. La depresión puede provocar falta de energía, bajo estado de ánimo, fatiga, dolor físico y otros síntomas que dificultan a los empleados el desempeño de sus funciones. Las personas con depresión pueden tener dificultades para mantener la concentración, comunicarse eficazmente con sus compañeros o realizar tareas físicas.
Muchas personas siguen trabajando a pesar de un diagnóstico de depresión clínica, a menudo pensando que deben evitar coger días por enfermedad porque no tienen una enfermedad «física».
Esto puede dar lugar a una disminución del rendimiento laboral, un funcionamiento a un nivel inferior y, potencialmente, poner en peligro el empleo. Las prestaciones por incapacidad pueden ayudar a los empleados que se enfrentan a problemas de salud mental sin la presión de tener que seguir trabajando mientras sufren una incapacidad importante.
¿Puede considerarse la depresión una discapacidad a corto plazo?
El seguro de incapacidad a corto plazo suele ser un programa que ofrecen las empresas, las compañías de seguros personales y algunos estados de Estados Unidos.
A diferencia de las prestaciones previstas en la ADA -como la cobertura continua del seguro médico y la protección contra el despido-, la incapacidad de corta duración suele limitarse a pagos económicos a la persona.
Por lo general, un empleado puede obtener prestaciones por incapacidad en virtud de la ADA (o, en algunos casos, de la FMLA) y, al mismo tiempo, recibir pagos por incapacidad de corta duración.
Es importante tener en cuenta que la naturaleza temporal del seguro de incapacidad a corto plazo significa que las prestaciones suelen pagarse durante un máximo de dos meses, aunque el periodo de tiempo exacto depende del proveedor.
Opciones de tratamiento de la depresión
Normalmente, la depresión puede tratarse con una combinación de terapia y medicación, aunque el plan de tratamiento exacto depende de la persona y de sus síntomas. También existen numerosas estrategias de autoayuda que pueden aliviar los síntomas y mejorar el funcionamiento diario.
Estas son algunas estrategias que puede considerar con su trabajador social clínico autorizado si está buscando opciones de tratamiento:
Medicación
La medicación puede proporcionar un alivio significativo y mejorar el resultado de la psicoterapia. Los tipos más comunes de antidepresivos recetados incluyen los inhibidores selectivos de la recaptación de serotonina (ISRS), los inhibidores de la recaptación de serotonina y norepinefrina (IRSN) y los betabloqueantes. Se recomienda consultar con un profesional sanitario antes de empezar o dejar cualquier medicación.
