Les lettres de motivation se distinguent des lettres de motivation classiques en mettant en avant vos objectifs professionnels authentiques et votre motivation personnelle. Un soutien thérapeutique professionnel peut aider à gérer l'anxiété liée à la recherche d'un emploi et à renforcer la confiance nécessaire pour rédiger des documents de candidature convaincants.
Vous avez l'impression que vos candidatures se perdent dans la masse ? Une lettre de motivation bien rédigée pourrait être votre arme secrète pour sortir du lot. Cet outil puissant va au-delà de la lettre de motivation traditionnelle pour mettre en valeur votre dynamisme authentique et aligner vos objectifs sur ceux des employeurs potentiels - et nous vous montrerons exactement comment en rédiger une qui soit remarquée.
Rédiger une bonne lettre de motivation : Un guide pratique
Le saviez-vous ? Une lettre de motivation bien rédigée pourrait bien être ce qu’il vous faut pour vous démarquer de la pile de candidatures qui se trouve sur le bureau d’un employeur potentiel.
Apprendre à rédiger une lettre de motivation efficace peut s’avérer une compétence précieuse en matière de recherche d’emploi. Lisez la suite pour en savoir plus sur ce qu’est une lettre de motivation, sur les avantages qu’elle peut apporter à votre recherche d’emploi et sur la manière dont vous pouvez en créer une, dès aujourd’hui.
Qu’est-ce qu’une lettre de motivation ?
« La lettre de motivation est une expression française qui signifie « lettre de motivation ». Pour beaucoup, son équivalent anglais est la traditionnelle « cover letter » (lettre de motivation). Cependant, les lettres de motivation ont un objectif et un but plus spécifiques que les lettres de motivation standard.
Les lettres de motivation peuvent varier considérablement d’une personne à l’autre. Alors qu’une personne peut écrire pourquoi elle veut le poste, une autre peut utiliser la lettre de motivation pour mettre en avant ses compétences et son expérience, en expliquant pourquoi elle est la meilleure personne disponible pour le poste.
À l’inverse, une lettre de motivation permet de mieux comprendre ce qu’il faut inclure : les raisons spécifiques qui vous poussent à rechercher le poste et la manière dont vos objectifs s’alignent sur ceux de l’organisation.
Qu’entend-on par motivation ?
Par définition, votre motivation est la raison pour laquelle vous faites quelque chose.
La motivation peut être un choix, une sensation et un état émotionnel général. La motivation peut être basée sur des faits, des sentiments, des croyances ou des engagements et peut évoluer à mesure qu’une personne mûrit et affine son sens de l’effort personnel.
Pourquoi les employeurs s’intéressent-ils à votre motivation ?
Une forte motivation peut conduire à une plus grande probabilité de réussite dans n’importe quelle entreprise. Elle peut vous aider à trouver la force dans les moments difficiles et l’endurance pour continuer à avancer même quand c’est difficile.
Les employeurs s’intéressent souvent à la motivation d’une personne parce qu’elle peut augmenter la probabilité qu’elle reste plus longtemps à son poste. Elle peut également augmenter les chances d’un placement réussi qui apporte un degré plus élevé de rentabilité et de succès à l’organisation dans son ensemble.
Objectif d’une lettre de motivation
Bien que les raisons de soumettre une lettre de motivation puissent varier, ce document peut servir plusieurs objectifs différents. En voici quelques-uns
- Se présenter professionnellement
- capter l’attention du lecteur par un intérêt sincère
- montrer que vous comprenez les possibilités offertes par le poste
- Démontrer votre expérience et vos compétences, tout en reconnaissant qu’il vous reste toujours des choses à apprendre.
- illustrer comment votre expérience, vos compétences et votre formation s’appliquent au poste à pourvoir
- parler de votre spécialité actuelle ou prévue dans le domaine
- Communiquer votre objectif professionnel à long terme
- Démontrer votre capacité à construire une argumentation logique
- Mettre en valeur vos compétences en matière de communication
- mettre en évidence vos intérêts professionnels.
Quand puis-je avoir besoin d’une lettre de motivation ?
Vous pouvez utiliser une lettre de motivation chaque fois que vous souhaitez vous renseigner sur des postes vacants. Vous pouvez également en envoyer une avec une demande d’emploi formelle.
En outre, les lettres de motivation peuvent être exigées ou utiles lors de la demande d’un prêt hypothécaire ou d’un prêt commercial. Elles peuvent également être utilisées pour postuler à un stage ou à l’entrée dans un programme d’études.
Contenu d’une lettre de motivation
Quel est le contenu d’une lettre de motivation ? Voici quelques exemples d’éléments que vous pourriez choisir d’inclure :
- Des blocs d’adresse et une formule de politesse professionnelle
- Un paragraphe de présentation engageant
- Informations sur votre formation
- Des détails spécifiques sur vos expériences pertinentes
- Vos intérêts professionnels
- Vos domaines de spécialisation dans votre secteur d’activité
- Vos objectifs de carrière à court et à long terme
- Un remerciement pour votre candidature
- Votre signature
- Vos coordonnées
Étapes de la rédaction d’une lettre de motivation
Il peut être utile de rédiger votre curriculum vitae avant de commencer à rédiger votre lettre de motivation. Vous pouvez ainsi vous remémorer votre formation et vos expériences, ce qui vous donne souvent les informations quantifiables dont vous avez besoin pour parler honnêtement de vos capacités, de vos domaines de spécialisation et de vos expériences par la suite.
Vous trouverez ci-dessous quelques autres conseils utiles à garder à l’esprit lorsque vous commencerez à rédiger votre lettre de motivation :
Rester aussi authentique que possible
S’il est bon de construire un argumentaire solide, il est tout aussi important de se présenter de manière authentique.
Le fait d’être impressionnant peut vous permettre d’obtenir le poste. Cependant, il est utile de se rappeler que vous pourriez effectivement l’obtenir et découvrir que les autres attendent de vous trop de choses que vous ne pouvez pas (ou ne voulez pas) donner.
Pour beaucoup, le meilleur moyen d’éviter une telle situation est de faire preuve de réalisme et d’authenticité quant à vos motivations, en permettant à vos employeurs potentiels de voir qui vous êtes, vos préférences et vos compétences de manière transparente.
Remue-méninges
Avant de rédiger votre lettre, vous pouvez choisir de réfléchir à ce qui vous motive. Le brainstorming, si vous ne le connaissez pas, peut être un processus facile pour beaucoup. Au cours de ce remue-méninges, vous pouvez choisir d’écrire tout ce qui vous vient à l’esprit sans le juger. Ensuite, lorsque vous n’avez plus rien à écrire, vous pouvez consulter votre document et mettre en évidence les idées les plus vraies, les plus pertinentes et les plus impressionnantes par rapport à votre niveau actuel de compétence et de maturité.
Faire des recherches sur la cible
Avant de rédiger votre lettre de motivation, vous devez généralement vous renseigner sur l’entreprise ou le programme auquel vous postulez. En outre, il se peut que vous ayez besoin d’une lettre de motivation distincte pour chaque candidature si elle doit cibler spécifiquement cet employeur ou ce programme.
